ベア

ベアとはベースアップの略語で、会社の賃金テーブルを物価上昇や賃金相場に合わせて一定割合上昇させることをいう。主に経営者と労働組合の団体交渉でそのパーセンテージは決められる。その労使交渉を「春闘」という。

かつてベアは慣例のように行なわれてきたが、バブル崩壊以降はデフレ経済によって必ずしも物価は上昇しなくなったこと、深刻な業績悪化に苦しむ企業があることなどから、ベアも当たり前のことではなくなった。

実力主義の賃金制度を導入する企業も増えてきたため、賃金は個人の業績に応じて個別に決められるようになってきた。そういった意味でもベアの意義は薄れつつある。