労働基準法

労働基準法とは、労働者の生存権を守るために労働条件や待遇などの最低基準を定めた法律。1947年に施行された。労基法ともいう。

労働基準法では、労働条件を文書などで明示することや雇用期間、労働時間、休憩、休日、賃金、割増賃金の計算方法など具体的な労働に関する基本的なルールが定められている。会社は労働者に対して強い立場にあるため、法によって最低限のルールを定めないと、労働者が酷使されてしまうという考え方に立っている。